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【0527-88266222】、【0527-88266222】。 陕西省,汉中市,西乡县 夏、商（约前21—前11世纪）西乡县地属梁州褒国。东汉永元七年（95年），为西乡县域建城之始。西乡县名始于晋太康二年（281年），因张飞在此地被封为西乡侯，由南乡县改名为西乡县。随后县名屡改屡复，至隋大业元年（605年），再次复西乡县名，从此西乡县名延续至今。西乡县人文积淀丰厚，李家村遗址距今7000多年前，先民生息繁衍，史称新石器时代文化早期代表。何家湾文化距今6000余年前，族人聚集而居，骨雕人头像由陕西博物馆收藏。当代，西乡县还涌现了主持北京大学、兰州大学、中央民族大学、天津美术学院党政工作的江隆基、张养吾、陈茵等红色精英。
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政府并非没有预期到企业的这种应对手段。实际上，《汉中西乡劳务派遣暂行规定》的征求意见稿曾指出：用人单位将业务发包给承包单位，但对从事该业务的承包单位劳动者的劳动过程直接进行管理的，属于汉中西乡劳务派遣用工。但是这个条款在《劳务派遣暂行规定》正式颁布时被删除了，使得企业可以有恃无恐地滥用“真派遣、汉中西乡当地假外包”来达到降比目的。
《劳务派遣暂行规定》之后，派遣工和外包工泛滥依旧，但是没有新的规制措施出台，而且旧措施的执行力度不高。实际上，随着经济增速的调整，劳动政策如何服务于企业降本增效的问题被推到了幕前。为了帮助企业降低成本，广东省等一些地方降低了企业的社会保险缴费比例。
这种做法与企业通过劳务派遣逃避社保义务具有方向上的一致性，劳务派遣规制执行的松弛度由此可想而知，实际上也处于一种民不举官不究的状态。根据笔者团队2016年在广州、汉中西乡当地深圳、汉中西乡当地天津、汉中西乡当地长沙等多地对劳动力密集型企业的调查，超过一半的员工都是派遣工是这类企业的普遍情况。(本文来自澎湃资讯，更多原创资讯请下载“澎湃资讯”APP)。
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